La Paz, 06 de septiembre de 2024 (BOLNEWS).-
En respuesta a denuncias por falta de pago, trabajadores de una obra de construcción y una vendedora de artesanías en Monteagudo, departamento de Chuquisaca, recibieron los salarios y beneficios sociales que se les adeudaban. Las gestiones fueron realizadas ante la Jefatura Regional de Trabajo, garantizando la restitución de sus derechos laborales.
Pago de salarios en obra de Vuelta Grande
El primer caso involucra a cuatro trabajadores de la empresa Servipetrol Ltda., quienes durante tres meses y tres días realizaron labores de mantenimiento de caminos y otros trabajos complementarios en la comunidad Vuelta Grande, provincia Luis Calvo. Tras presentar su denuncia, se les entregó el monto total de 15.374 bolivianos por los servicios prestados.
“El Ministerio de Trabajo, a través de la Jefatura Regional, actuó para garantizar que estos trabajadores recibieran lo que les corresponde por la conclusión de la obra y sus tareas complementarias”, señala un comunicado de la cartera de Trabajo.
Nivelación salarial para vendedora de artesanías
De manera similar, una vendedora de artesanías de la tienda El Laphacho, ubicada en la Terminal de Buses de Monteagudo, denunció la falta de pago de su salario y beneficios sociales por los tres meses y un día que trabajó en el establecimiento. Como resultado, se le cancelaron 4.000 bolivianos por nivelación salarial y beneficios adeudados.
Marco legal: Protección de los trabajadores
La intervención del Ministerio de Trabajo se enmarca en el artículo 48, parágrafo II de la Constitución Política del Estado, que establece que las normas laborales deben ser interpretadas y aplicadas bajo los principios de protección a las trabajadoras y trabajadores, reconocidos como la principal fuerza productiva de la sociedad.
Compromiso con la justicia laboral
Este tipo de intervenciones refleja el compromiso del Gobierno con la justicia social, garantizando que los derechos laborales sean respetados y que ningún trabajador quede desprotegido. El Ministerio de Trabajo reiteró su disposición para atender denuncias y velar por el cumplimiento de las obligaciones salariales y beneficios sociales.
Con estas acciones, se reafirma la importancia del diálogo y la gestión institucional en la resolución de conflictos laborales, contribuyendo al bienestar de los trabajadores y promoviendo condiciones dignas en el ámbito laboral.
PL
