En el marco del Encuentro Internacional de Intercambio de Experiencias en Gestión de Talento Humano, que fue clausurado este jueves, la Policía Boliviana determinó designar una comisión que elabore un nuevo plan de carrera al interior de la institución.

“Lo que queremos, no solamente es satisfacer nuestras necesidades, sino darles todas las condiciones a nuestros policías que dan su vida por nuestra sociedad (…), este encuentro, no solamente nos permite materializar nuestras necesidades, sino, nos lleva a una responsabilidad compartida para garantizar que se materialicen las acciones que deben tener una perspectiva holística con el talento humano, que es lo más importante en nuestra institución”, señaló el comandante de la institución Verde Olivo, Jhonny Aguilera, citado en un boletín institucional.

Como conclusión del encuentro, se determinó que la Policía Boliviana deberá elaborar un nuevo plan de carrera acorde a la realidad actual del país y que se adapte a las necesidades de la institución, promoviendo el profesionalismo, para lo cual, se designará una comisión evaluadora que trabaje en esa ardua tarea.

“Debemos trabajar en una decisión ética que debe considerar los valores, una dimensión intelectual, porque se debe tener una adecuada capacitación; una dimensión socio-efectiva que permita materializar el desarrollo de nuestras competencias; dimensión laboral, que materialice la cultura institucional; y la dimensión física, que se traduzca en un vivir bien, con un estado físico-emocional saludable”, finalizó Aguilera.

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